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Sales manager B2B

Ecair

Ecair

Sales & Business Development
Paris, France
EUR 75k-95k / year
Posted on Feb 3, 2026

Sales manager B2B

Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €75K to 95K
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Ecair

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Questions and answers about the job
Yes, you are required to attach your resume to apply for this job.
Occasional remote work is allowed for this position.
Type of contract for this position: Permanent contract
A cover letter is mandatory to apply for this position.

The position

Job description

Nous cherchons un Sales Manager expérimenté pour rejoindre Ecair à un moment clé de notre croissance.

Ce rôle hybride est taillé pour un profil “player-coach” : vous commencerez comme contributeur individuel (closing de deals stratégiques, gestion d’un pipe complexe), avant de prendre progressivement la responsabilité complète d’un produit (GTM, croissance, rentabilité) avec l’ownership d’un P&L.

C’est une opportunité unique de rejoindre une fintech en hypercroissance où vous pourrez combiner exécution commerciale et leadership stratégique.

Vos missions

  • Développer et closer de nouveaux comptes en gérant le cycle de vente complet (prospection, discovery, négociation, closing).

  • Construire et piloter un pipeline solide, avec un suivi rigoureux dans le CRM et un forecast fiable.

  • Structurer et animer l’équipe Sales : recrutement, coaching, mise en place de process et de bonnes pratiques.

  • Prendre progressivement la responsabilité d’un P&L produit : définition de la stratégie de croissance, ownership sur l’exécution des actions mises en place.

  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Produit, Marketing, Ops) pour faire évoluer notre offre et accélérer la croissance.

  • Représenter Ecair auprès de nos clients et lors d’événements clés du secteur.


Preferred experience

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure reconnue.

  • 6–8 ans d’expérience en Sales B2B (SaaS, fintech, financement, ou énergie).

  • Solide expérience de closing sur des volumes de deals importants et des cycles courts.

  • Première expérience de management ou de leadership commercial (coaching, structuration de process).

  • Forte appétence pour la stratégie produit et la gestion d’un P&L.

  • Capacité à évoluer d’un rôle “hands-on” à un rôle de people manager / business owner.

  • Vous savez travailler avec une série d’outils collaboratifs et de gestion de projets (CRM, Notion, Slack, etc.)


Recruitment process

  • Un entretien découverte, pour parler de vos motivations et de votre parcours

  • Un entretien technique avec votre futur manager

  • Un entretien fit & culture avec un des fondateurs

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